https://eapsscnew.yolasite.com SEO ellenőrzése a 2022.09.23 napon

<h1>EMPLOYEE ASSISTANCE SERVICE CENTER</h1>

<h4>A Közép-Kelet Európai régió első integrált EAP szolgáltatója vagyunk. Célunk, hogy az Employee Assistance Program (EAP) széles körben használt eszköztárát kifejezetten a CEE régió munkavállalóinak igényeire szabva tegyük elérhetővé, mindezt kiegészítve a klasszikus egészségfejlesztéshez kapcsolódó fejlesztő programokkal.</h4>

<h4 class="">Az EAP szolgáltatásról
</h4>

<h4>EAP Megtérülés (ROI)</h4>

<h4>Fejlesztő programok</h4>

<h6>EAP SERVICE</h6>

<h2>HOGYAN SEGÍT AZ EAP?</h2>

<h5>Az EAP egy komplex mentálhigiénés program (Employee Assistance Program - EAP), aminek a segítségével a munkavállalók könnyebben megküzdhetnek a munkahelyi és magánéleti problémáikkal. ​A szolgáltatás magját egy ingyenesen hívható telefonszám jelenti, amit a partnercég munkavállalói bármikor felhívhatnak, ha támogatásra van szükségük az alábbi területek valamelyikén</h5>

<h4>Pénzügyi tanácsadás</h4>

<h4>Jogi tanácsadás</h4>

<h4>Pszichológiai tanácsadás</h4>

<h6>jellemzők</h6>

<h2>A SZolgáltatás jellemzői</h2>

<h6 class="">A munkavállaló számára ingyenes</h6>

<h6>Azonnali reagálás</h6>

<h6>0-24 órás szolgáltatás</h6>

<h6>Anonim és független a munkáltatótól</h6>

<h6>Képzett szakemberek ülnek a vonal végén</h6>

<h6>Gyorsan bevezethető szolgáltatás</h6>

<h5 class="">
</h5>

<h5 class="">A szolgáltatás értékes juttatást jelent a munkavállaló számára, amivel nem csak pénzt, hanem időt és energiát is spórol. A zöld számot a munkatárs és közvetlen családtagjai is hívhatják.</h5>

<h5>Péter, 27, webfejlesztő</h5>

<h5>Anna, 38, HR Generalista</h5>

<h6>megtérülés</h6>

<h2>az eap megtérülése (roi)</h2>

<h5>Minden vállalat számára fontos, hogy munkavállalói folyamatosan jó teljesítményt nyújtsanak. A fizikai és lelki értelemben is egészségesmunkavállaló a vállalati profit szempontjából meghatározó értékkel bír, aminek támogatását érdemes befektetésnek tekinteni. </h5>

<h6>A munkavállaló egyéni nehézségei nem csak a hiányzásokon (absenteeism) keresztül hatnak a munkahelyi teljesítményre. A betegen vagy személyes problémákkal terhelten munkában töltött idő (presenteeism) fokozott teljesítménycsökkenéssel jár. Ennek a költsége a vállalatok számára általában láthatatlan, becslések szerint a hiányzások okozta költségek háromszorosa is lehet.</h6>

<h4>Hiányzás</h4>

<h6 class="">táppénz</h6>

<h6>adminisztratív költségek</h6>

<h6>megnövekedett munkamennyiség okozta túlórák 
</h6>

<h6>helyettesítő munkaerő képzése, betanítása</h6>

<h6>túlterhelt munkavállalók, elköteleződés csökkenése</h6>

<h6>hosszú távon a pótlás, fluktuáció költségei (toborzás-kiválasztás)</h6>

<h4>Teljesítmény csökkenés</h4>

<h6 class="">ellátott munkamennyiség csökkenése</h6>

<h6>minőségbeli visszaesés és hibázásokból eredő pluszmunka</h6>

<h6>munkahelyi balesetek költségei és ebből adódó hiányzások</h6>

<h6>hibás stratégiai és vezetői döntések</h6>

<h6>csapaton belüli feszültségek, elköteleződés csökkenése </h6>

<h6>hosszú távon a pótlás, fluktuáció költségei (toborzás-kiválasztás)</h6>

<h6>bevezetés</h6>

<h2>a szolgáltatás bevezetése</h2>

<h4>Lépés 1</h4>

<h4>Lépés 2</h4>

<h4>Lépés 3</h4>

<h4>Lépés 4</h4>

<h2>eap eredmények</h2>

<h6 class="">Az EAP hatására a stressz okozta hiányzások és a koncentrációhiányból adódó teljesítménycsökkenés költségei lecsökkennek.</h6>

<h6 class="">A kiegyensúlyozottabb munkahelyi környezet növeli a munkavállalók elégedettségét: csökken a fluktuáció és az ehhez kapcsolódó költségek. A fókuszáltabb munkaerő hatékonyabban működik,</h6>

<h6 class="">nő a vállalati teljesítmény. A rendszeres riportok lehetőséget adnak a munkáltatónak, hogy a gyakori problémákra a megfelelő intervenciót dolgozhassa ki.</h6>

<h2>fejlesztő programjaink</h2>

<h6 class="">Egyéni tanácsadás</h6>

<h5 class="">Online pszichológiai tanácsadás, életvezetési vagy vezetői coaching Skype-on keresztül előre egyeztetett időpontokban.
Személyes pszichológiai tanácsadás vagy vezetői coaching budapesti helyszínen.</h5>

<h6 class="">Pszichoedukációs előadások</h6>

<h5 class="">Prevenciós és fejlesztő célú előadások, workshopok akár 50-100 fő részére.
Lehetséges témakörök: stresszkezelés, egészséges életmód, munka-magánélet egyensúly, időmenedzsment. Szervezeti igényekre szabva.</h5>

<h6 class="">Készségfejlesztő tréningek</h6>

<h5 class="">Az életvezetési alapkészségek fejlesztése:</h5>

<h6> Önismeret</h6>

<h6> Kommunikáció</h6>

<h6> Konfliktuskezelés</h6>

<h6> Asszertivitás</h6>

<h6> Stresszkezelés</h6>

<h6> Időgazdálkodás</h6>

<h6> Vezetői készségek</h6>

<h6>kapcsolat</h6>

<h2>KAPCSOLAT</h2>

<h5>Az alábbi módokon érhet el bennünket, telefonon, személyesen, emailen vagy a nagyobb közösségi média felületeken.</h5>